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#新加坡资讯 专家解读政务官15年首度调薪：没有最佳时机，民生承压下仍要完善制度 新加坡公布最新政治薪金检讨报告，政府采纳独立委员会建议，将MR4初级部长基准年薪由110万新元上调至180万新元。这是2011年以来，时隔15年首次调整政务官薪资标准。 受访专家认为，政务官加薪从来没有最佳时机。当前就业和薪资走弱，公众会对照自身收入、加薪幅度和生活成本，对官员调薪产生落差和质疑。 最新雇主调查显示，过半企业计划明年冻薪或放缓加薪，六成企业停止招人或缩减人力。民间承压背景下，此次调薪更显敏感。 人力资源专家梁昌国指出，民众不仅会对比企业高管薪酬，更会结合自身收入、工作稳定性和生活开支看待这次调整，社会心理影响很大。 新大法学院副教授陈庆文表示，外界或觉得时机不佳、观感不好，但政府仍须作出必要的制度调整。长期不更新的薪酬框架，最终只会形同虚设。 研究所副所长亚伦玛年补充，不宜只盯涨幅，更应看到审
